Pour
retourner à l'explication de la rédaction du
CV cliquez-ici. Sinon,
continuons avec la lettre de Motivation :
La lettre de motivation est
très souvent le premier élément que le
recruteur lit dans un dossier. Elle doit lui donner envie de continuer
de lire votre dossier : Eveillez sa curiosité !
Il faut montrer à votre
lecteur que vous correspondez aux besoins
de l'entreprise. C'est votre originalité qui ressortira du lot et qui
l'incitera à poursuivre ou non ! Restez tout de même dans certains
classiques :
Quelles informations inclure dans la Lettre ?
Ce
n'est en aucun cas une redite de votre CV. Elle doit préciser les
points important de votre CV qui sont particulièrement opportuns pour
le poste.
Elle doit être en général manuscrite (du fait que de nombreuses
entreprises utilisent la graphologie)
Si votre écriture est vraiment illisible,
vous pouvez envoyer une lettre dactylographiée. Attention cependant, il
ne faut pas que l'employeur puisse penser que cela
est un mailling
: personnalisation et personnalité sont maîtres mots. Surtout pas de
photocopie !
Rassurez le recruteur : montrez que vous avez les qualités pour le
poste : rentrez dans sa logique : qu'attend-il ?
La lettre se décompose en 3 paragraphes distincts :
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L’accroche
Votre entreprise m’intéresse et je la connais - montrez des éléments prouvant votre connaissance (entreprise, secteur, concurrents, environnement...) ou votre réflexion - et voici les types de missions que je désire. Elle doit être courte et dynamique. Expliquez par exemple les motifs pour lesquelles vous avez choisi cette société. -
Le potentiel / L'argumentaire
Ce que je sais faire, ce que j’ai su faire et ce que je peux vous apporter. Utilisez les éléments de votre bilan. Valorisez vos connaissances et vos qualités par rapport à la fonction et aux missions du poste. Ne dites pas ce que vous attendez du poste. C'est une retranscription différente du CV. -
La rencontre
Quand pouvons-nous nous rencontrer ? : demande de RDV impliquant déjà le recruteur pour présenter vos motivations et la pertinence de votre candidature. Par exemple : "Je me permettrai de vous appeler dans dix jours pour m'entretenir avec vous et convenir, si cela est possible, d'un rendez-vous."
Comment la présenter ?
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Dans la mesure du possible essayez de faire tenir la lettre sur une page.
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Si dactylographiée, elle doit être imprimée avec soin (et signée de votre main). Si manuscrite, elle doit être écrite avec beaucoup de soin sur un papier de qualité (papier à lettre), d'une écriture fluide et occupant harmonieusement la page. Ecrivez vous-même, pensez que des graphologues reliront votre prose !
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Votre signature doit rester discrète par rapport au corps de la lettre mais présente : ni démesurée, ni invisible !.
-
Indiquez nettement le nom de votre interlocuteur ainsi que celui de la société en haut à droite. Si vous ne connaissez pas l'identité de l'interlocuteur précisez "Madame, Monsieur"
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Terminez classiquement sans phrase lourde : "Je vous prie d'agréer, Madame/Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées"
Exemple
Une lettre de motivation type
