Les principaux obstacles par rapport à l'accès à l'emploi
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Le marché sélectif de l'emploi, le manque de qualification et d'expérience
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Le manque de réseaux pour beaucoup de jeunes, enfermés dans une logique de quartier où règne le chômage
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Le fait "qu'on y croit plus" : "Il n'y a rien pour nous", "on est la société des chômeurs"
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Le manque d'experiences positives. Les occasions étant rares d'avoir un travail, on ne fait plus d'experiences valorisantes. du coup on ne croit plus en soi et on s'enfonce dans la galère.
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La discrimination : Beaucoup de jeunes sont exclus du marché ordinaire du travail. De ce fait un certain nombre constatant cet état de fait, plutôt que de lutter pour être performant et montrer leur valeur malgré la discrimination, sont dégoutés et se marginalisent, donnant par là-même l'aval à des déclarations d'employeurs, voire de salariés : "Voyez comme ils sont !"
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Le manque de moyens financiers empêchant d'avoir les mêmes chances que tous : avoir le permis, un logement autonome, un vehicule, ...
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La santé, surtout psychologique. Des jeunes, s'enfermant dans la marginalité deviennent des "a-sociaux" et présentent des troubles du comportement : agressifs ou inhibés.
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La marginalisation, faisant qu'on a une culture différente, opposée à la "culture d'entreprise". Le salaire n'est pas un dû, il a d'abord sa signification si on apporte de la plus-value.
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Le besoin d'être rémunéré : Plus le jeune est en difficulté, plus il exige d'avoir de l'argent.
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La difficulté pour beaucoup de jeunes à se projeter dans le futur, et donc accepter des "situations-étapes" (stage, non rémunération, ...) pour construire son projet et gagner sa place ensuite.
Etendre sa zone idéale
Hiérarchie des étapes dans la recherche d'un emploi
